Aktuális cikkeink
Szolgáltatásaink
Referenciák
Regisztráció


Home or office - home office?
A Home Office, mint munkavégzési forma igen megosztó kérdés a vezetők körében. Az eddigi tapasztalatok alapján a többség inkább ellenzi, mint támogatja az otthoni munkát. Azonban a jelenlegi helyzetben, még azon szervezetek is bevezették, akik eddig ...
Miért nem jönnek hozzánk jó munkavállalók?
Habár a kérdés egyszerűnek tűnhet, a válasz mégis igen összetett, ezért kezdjük is a legelső lépéseknél és fordítsuk meg az állítást
Könnyítse meg a kiválasztás folyamatát!
Sok fölösleges önéletrajzot olvas? Nehezen találja meg a jelentkezők között az alkalmas jelölteket? Nem tud meg a jelentkezőktől releváns adatokat? Ha a fenti kérdések bármelyikére is IGEN a válasza, akkor Ön számára is aWebselection System a ...
HR garancia program
A jelenkori HR kihívásokra új fonalat vett fel cégünk. Sok éves szakmai tudásunkat felhasználva kidolgoztunk a KKV szektorra passzoló átalánydíjas HR garancia programot, ami megteremti vállalkozása számára a biztonságot.
Komplex HR megoldások
Miért aprózná el saját és vezetői erőforrásait? Koncentráljon a vállalat stratégiai fontosságú feladataira és bízza szakembereinkre teljes körű HR folyamatainak elvégzését, vagy azok egy bizonyos szegmensét.
Kiválasztást segítő tesztek
Tegye egyszerűvé maga számára a kiválasztási folyamatot: használjon olyan teszteket, amelyek segítenek a döntésben.
Szervezetfejlesztés
A szervezetfejlesztés olyan átfogó fejlesztési és változtatási folyamat, amely a szervezetben minden és mindenki számára létkérdés: meghatározza az együttműködést és a hatékonyságot, jobbá teszi a munkahelyi légkört, dolgozóink szívesebben járnak be ...
Mire jó a kompetencia mátrix?
Sokszor előfordul, hogy nem definiáljuk pontosan mi, munkáltatók sem, hogy tulajdonképpen kit is keresünk egy adott pozícióra. Persze, tudjuk, mi a munkakör neve, hogy milyen végzettséggel kell rendelkeznie az ideális jelöltnek, sőt...
Hard és soft skills
Ahhoz, hogy valaki egy pozíciót tökéletesen be tudjon tölteni, rendelkeznie kell bizonyos ismeretekkel, tulajdonságokkal, képességekkel és készségekkel. Ezeket a készségeket és ismereteket két részre oszthatjuk: hard és soft elemekre.
Navigáció