Consilium-HR Kft.

Aktuális cikkeink

Aktuális cikkeink

2022.05.25. 08:20

Bizalmasok válsághelyzetben - avagy mire figyeljünk velük kapcsolatban?

2022.05.18. 16:11

Miért húzódoznak a fiatalok az átvételtől?

2022.05.11. 12:10

Átadni rendben, de mennyi idő alatt?

2022.05.04. 15:29

A másik nézőpont: átvétel, vagy új cég?

2022.04.18. 15:38

Jöjj, Nagy Sándor, vágd el a gordiuszi csomót!

2022.04.13. 20:10

Újra felénk járt a Húsvéti Nyuszi...

2022.04.11. 18:58

Családi cégek - itt az idő váltani!

2022.04.07. 17:26

A megállapodás

2022.04.04. 21:31

5 érv a Consiliummal együttműködő generációváltás mellett...

2022.03.28. 00:00

Kérdések válsághelyzetben

Szolgáltatásaink

Rendszeres közzétételi kötelezettség

Rendszeres közzétételi kötelezettség

Főoldal / Rendszeres közzétételi kötelezettség

Képzési tevékenységre vonatkozó információk az 58/2013(XII.13.)NGM rendelet alapján:

Konfliktuskezelés a munkahelyen – Kontex Kft. (2. csoport)
Önállóan használom az informatikai eszközömet – IKER 2. szintű képzés – Kontex Kft.
Személyiségtípusok – Kontex Kft.
Add el magad, add el a céged! – Kontex Kft.
Viselkedéskultúra I. – Kontex Kft. – 2. csoport
Érzelmi intelligencia fejlesztése – Duna Szálloda Zrt. - 2 csoport
Viselkedéskultúra I. – Kontex Kft. – 1. csoport
Ismerd meg a partnereidet! – Kontex Kft. – 2. csopott
Ismerd meg a partnereidet! – Kontex Kft. – 1. csoport
Tárgyalástechnika – Camilleon Kft.
Hatékony kommunikáció – Camilleon Kft. – 2. csoport
Hatékony kommunikáció – Camilleon Kft. – 1. csoport
Projektmenedzsment – Camilleon Kft
Problémamegoldás – Camilleon Kft. – 2. csoport
Problémamegoldás – Camilleon Kft. – 1. csoport
Motiváció 3.0 – Ösztönzés másképp – Termika Kft.
Munkahelyi stressz kezelése – Termika Kft.
Munkahelyi stressz kezelése – Duna Szálloda Zrt. – 1. csoport
Személyes hatékonyság a vezetésben - Duna Szálloda Zrt. - 4. csoport
Excel táblázatkezelés középhaladó szint - Termika Kft.
Viselkedéskultúra I. - Ha-vi-ép Kft.
Személyes hatékonyság a vezetésben - Duna Szálloda Zrt. - 3. csoport
Változásmenedzsment - Metyx Kft.
Viselkedéskultúra I. - Duna Szálloda Zrt. - 2. csoport
Viselkedéskultúra I. - Camilleon Kft. - 2. csoport
Emberismeret - Duna Szálloda Zrt. (3. csoport)
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen - Metyx - 7.cs.
Excel táblázatkezelés középhaladó szint - Duna Szálloda Zrt. - 2. csoport
Közösségi média a mindennapi gyakorlatban - Duna Szálloda Zrt. - 1. csoport
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen - Metyx - 6.cs.
Viselkedéskultúra I. - Camilleon Kft. - 1. csoport
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen - Metyx - 5.cs.
Általános ismeretek az IPAR 4.0 rendszerről - Kontex Kft.
Viselkedéskultúra I. - Metyx Kft. - 9. csoport
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning - Camilleon Kft. - 3. csoport
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning - Duna Szálloda Zrt. - 2. cs.
Személyes hatékonyság a vezetésben - Duna Szálloda Zrt. - 2. csoport
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning - Camilleon Kft. - 2. csoport
Excel táblázatkezelés középhaladó szint - Duna Szálloda Zrt. - 1. csoport
Személyes hatékonyság a vezetésben - Kontex Kft.
Viselkedéskultúra I. - Metyx - 8-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning - Duna Szálloda Zrt. - 1. cs.
Konfliktuskezelés a munkahelyen - Rédei-Fém Kft. 2. csoport
Viselkedéskultúra I. - Duna Szálloda Zrt. - 1. csoport
Első lépések a Digitális világba - Iker I. Szintű képzés - Mom Faktor Kft. (2. csoport)
Első lépések a Digitális világba - Iker I. Szintű képzés - Mom Faktor Kft. (1. csoport)
Konfliktuskezelés a munkahelyen - TERMIKA Kft.
Asszertív kommunikáció - Rédei-Fém Kft. - 2.cs.
Emberismeret - Duna Szálloda Zrt. (2. csoport)
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning - Kontex Kft. (2. csoport)
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning - Kontex Kft. (1. csoport)
Önállóan használom az informatikai eszközömet – IKER 2. szintű képzés - Metyx Hungary Kft (2. csoport)
Konfliktuskezelés a munkahelyen - Rédei-Fém Kft. (1.csoport)
Önállóan használom az informatikai eszközömet – IKER 2. szintű képzés - Metyx Kft. (1.csoport)
Asszertív kommunikáció - SASER ELEKTRONIK Kft.
Hatékony kommunikáció - TERMIKA Kft.
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen - Rédei-Fém Kft. (1.cs.)
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen - KONTEX KFT. (2.cs.)
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen - KONTEX KFT. (1.cs.)
Személyes hatékonyság a vezetésben - Camilleon Kft.
Önállóan használom az informatikai eszközömet – IKER 2. szintű képzés - Profi Tető Kft.
Önállóan használom az informatikai eszközömet – IKER 2. szintű képzés - Camilleon Kft.
Java ,,haladó" szintű programozói továbbképzés - INTERFACE Kft.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning - Camilleon Kft. (1.csoport)
Konfliktuskezelés a munkahelyen - KONTEX KFT.
Önállóan használom az informatikai eszközömet – IKER 2. szintű képzés - Rédei-Fém Kft.
Emberismeret - Duna Szálloda Zrt. (1. csoport)
Motiváló vezető - Interface Kft.
Önállóan használom az informatikai eszközömet – IKER 2. szintű képzés - HA-VI-ÉP Kft.
Személyes hatékonyság a vezetésben - INTERFACE Kft.
Személyes hatékonyság a vezetésben - Duna Szálloda Zrt.
Érzelmi intelligencia fejlesztése - Duna Szálloda Zrt. (1.csoport)
Művezető képzés - MOM Faktor Kft.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning - INTERFACE Kft. (2.csoport)
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning - INTERFACE Kft. (1. csoport)
Általános ismeretek az IPAR 4.0 rendszerről - MOM FAKTOR KFT
Ismerd meg partnereidet! - HA-VI-ÉP Kft.
VDA 6.3 ÉS 6.5 – Folyamat illetve termék auditori ismeretek. - MOM FAKTOR KFT
Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Emelőgép kezelő (kivéve: targonca) szakmairány) 32 582 02 - Camilleon Kft.
Építő- és anyagmozgató gép kezelője (targoncavezető szakmairány) 32 582 02 - Camilleon Kft.
Művezető képzés - HA-VI-ÉP Kft.
Asszertív kommunikáció - KONTEX KFT.
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen - HA-VI-ÉP Kft.
Általános ismeretek az IPAR 4.0 rendszerről - Profi Tető Kft.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning - Termika Kft.
Személyes hatékonyság a vezetésben - Continental - 10.cs.
Viselkedéskultúra I. - MOM Faktor - 2.cs.
Hatékony kommunikáció (2) - Continental - 10.cs
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning - Continental - 10.cs
Viselkedéskultúra I. - MOM-Faktor - 1.cs.
Lean, mint hatékonyságnövelő módszer - Metyx
Személyiségtípusok - GD - 1.cs.
Hatékony kommunikáció - Interface
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen - Metyx - 4.cs.
Konfliktuskezelés a munkahelyen - GD
Személyes hatékonyság a vezetésben - Termika
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen - Metyx - 3.cs.
Általános ismeretek az IPAR 4.0 rendszerről - Metyx
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen - Metyx - 2.cs.
Teljesítményértékelés - Metyx
Asszertív kommunikáció - Rédei-Fém - 1.cs.
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen - Metyx - 1.cs.
Hatékony kommunikáció - MOM Faktor
Művezető képzés - Rédei-Fém
Viselkedéskultúra I. - Metyx - 7-cs.
Hatékony kommunikáció - Rédei-Fém
Konfliktuskezelés a munkahelyen - Metyx
Hatékony kommunikáció - Metyx
Általános ismeretek az IPAR 4.0 rendszerről-Rédei-Fém
Viselkedéskultúra I.-Metyx-6-cs.
Motiváció 3.0 - Ösztönzés másképp-GAÁLHAB-2-cs.
Motiváció 3.0 - Ösztönzés másképp-GAÁLHAB-1-cs.
Viselkedéskultúra I.-Metyx-5-cs.
Személyes hatékonyság a vezetésben-Metyx-2-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Rédei-Fém-2-cs.
Viselkedéskultúra I.-Metyx-4-cs.
Viselkedéskultúra I.-Metyx-3-cs.
Személyes hatékonyság a vezetésben-Continental-9-cs.
Művezető képzés-GANT
Viselkedéskultúra I.-Metyx-2-cs.
Személyes hatékonyság a vezetésben-Continental-8-cs.
Viselkedéskultúra I.-Metyx-1-cs.
Személyes hatékonyság a vezetésben-Continental-7-cs.
Folyamatmenedzsment-Profi tető
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx-12-cs.
Hatékony kommunikáció (2)-Contintental-9-cs.
Személyes hatékonyság a vezetésben-Continental-6-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx-11-cs.
Időgazdálkodás-GAÁLHAB-2-cs.
Időgazdálkodás-GAÁLHAB-1-cs.
Hatékony kommunikáció (2)-Contintental-8-cs.
Személyes hatékonyság a vezetésben-Continental-5-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-MOM Faktor-6-cs.
Projektmenedzsment-MOM-Faktor
Személyes hatékonyság a vezetésben-Continental-4-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx-10-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx-9-cs.
Hatékony kommunikáció-GANT
Hatékony kommunikáció (2)-Contintental-7-cs.
Személyes hatékonyság a vezetésben-Continental-3-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx-8-cs.
Személyes hatékonyság a vezetésben-Continental-2-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-MOM Faktor-5-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx-7-cs.
Hatékony kommunikáció (2)-Contintental-6-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Continental-9-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx-6-cs.
Hatékony kommunikáció (2)-Contintental-5-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx-5-cs.
Személyes hatékonyság a vezetésben-Continental-1-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx-4-cs.
Ajándék és dísztárgy készítése bőrből-GANT
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Continental-8-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx-3-cs.
Hatékony kommunikáció (2)-Contintental-4-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-MOM Faktor-4-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-MOM Faktor-3-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Continental-7-cs.
Hatékony kommunikáció-Rédei-Fém
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx-2-cs.
Hatékony kommunikáció (2)-Contintental-3-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Continental-6-cs.
Konfliktuskezelés a munkahelyen-GANT-2-cs.
Konfliktuskezelés a munkahelyen-GANT
Hatékony kommunikáció (2)-Contintental-2-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Continental-5-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Metyx
Hatékony kommunikáció (2)-Contintental
Termelésirányítási rendszer pénzügyi adminisztrátor-GD
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-MOM Faktor-2-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Continental-4-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Continental-3-cs.
Termelésirányítási rendszer pénzügyi kontroller-GD
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Continental-2-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Continental
Konfliktuskezelés a munkahelyen-HA-VI-ÉP
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-SASER-3-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-SASER-2-cs.
Termelésirányítási rendszer kezelő alapképzés-GD-3-cs.
Termelésirányítási rendszer gyártástervező-GD
Termelésirányítási rendszer kezelő alapképzés-GD-2-cs.
Termelésirányítási rendszer anyaggazdálkodó-GD
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-RÉDEI-1-cs.
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-SASER
Hatékony kommunikáció-HA-VI-ÉP
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-HA-VI-ÉP
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Profi tető
Hatékony csapatvezető - Metyx
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning-Mom
Személyes hatékonyság a vezetésben - Gaálhab
Termelésirányítási rendszerkezelő alapképzés - GD-1-cs
Viselkedéskultúra I. - Saser-3-cs
Kommunikáció magas fokon - Gáti papa
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning- Gaálhab-2-cs
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning- Gaálhab
Viselkedéskultúra I. - Saser-2-cs
Viselkedéskultúra I. - Saser
Asszertív kommunikáció - Albemarle
Hatékony csapatvezető - Albemarle-2-cs
Személyes hatékonyság a vezetésben - Profi tető
Hatékony csapatvezető - Albemarle
Vezetői kommunikáció - Albemarle-2-cs
Vezetői kommunikáció - Albemarle
Személyes hatékonyság a vezetésben
Önismereti és személyiségfejlesztő tréning (E-000651/2014/D003)
Ön-és emberismeret, viselkedéskultúra (E-000651/2014/D017)
Személy- és vagyonőr (32 861 01)
Első lépések a digitális világba- Iker 1. szintű képzés
Viselkedéskultúra II.2
Használd ki az Excel lehetőségeit! II.
Termelékenység management
Minőségirányítási rendszerismeretek
Folyamatmenedzsment
Ellátási lánc - supply chain management
Környezetirányítási rendszerismeretek
VDA 6.3 és 6.5 - Folyamat illetve termékauditori ismeretek
Problémamegoldás
ISO/TS 16949:2009 gépjárműipari minőségirányítási belső auditori ismeretek
Konfliktuskezelés 1.csoport
Konfliktuskezelés 2.csoport
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen 4.csoport
Lean, mint hatékonyságnövelő módszer
Munkahelyi viselkedéskultúra
Projekt Alfától Omegáig - projektmenedzsment
Minőségügyi képzések az autóiparban
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen 3.csoport
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen 2.csoport
Környezettudatosság, környezetvédelem a munkahelyen 1.csoport
Személyiségfejlesztés, képességépítés
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning
Burn out és a stressz kezelésének módjai
Környezettuddatosság, környezetvédelem a munkahelyen
Táblázatkezelés II.
Hatékony tanulás: audivizuális technika alkalmazása a tanulás hatékonyabbá tételében
Angol nyelv: A1-2 Alapszint
Angol nyelv: ÜA-2
Személyes hatékonyság fejlesztése
Angol nyelv: ÜA-1
Angol nyelv: B1-2 Küszöbszint
Angol nyelv: A1-1 Kezdő szint
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning
Angol nyelv: B1-1 Küszöbszint
Asszertív kommunikáció
Asszertív kommunikáció
Hatékony kommunikáció
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning
Hatékony kommunikáció
Hatékony kommunikáció
Beilleszkedést elősegítő, integráló-érzékenyítő tréning megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő és / vagy hátrányos helyzetű munkavállalók részére
Beilleszkedést elősegítő, integráló-érzékenyítő tréning megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő és / vagy hátrányos helyzetű munkavállalók részére
A megfelelő ember a megfelelő helyen - szervezetfejlesztés
A megfelelő ember a megfelelő helyen - szervezetfejlesztés
A megfelelő ember a megfelelő helyen - szervezetfejlesztés
Érzékenyítő tréning munkatársaknak
Személyes hatékonyság
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning 4csoport
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning 3.csoport
Személyiségfejlesztés, képességépítés
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning 2.csoport
Integrációt elősegítő, együttműködést fejlesztő csapatépítő tréning 1.csoport
Golden Pro5iler of Personality
Hatékony tanulás: audivizuális technika alkalmazása a tanulás hatékonyabbá tételében
Érzékenyítő tréning munkatársaknak
Személyes hatékonyság fejlesztése
Személyiségfejlesztés, képesség építés 2.csoport
Személyiségfejlesztés, képesség építés 1.csoport
Alapismeretek a megváltozott munkaképességről
Hatékony kommunikáció 2.csoport
Hatékony kommunikáció 1.csoport
Beilleszkedést elősegítő, integráló-érzékenyítő tréning megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő és / vagy hátrányos helyzetű munkavállalók részére
Beilleszkedést elősegítő, integráló-érzékenyítő tréning megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő és / vagy hátrányos helyzetű munkavállalók részére
Személyes hatékonyság fejlesztése
Személyes hatékonyság fejlesztése
Személyiségfejlesztés, képesség építés

Kapcsolat

Vegye fel velünk a kapcsolatot E-mailben, telefonon avagy keressen minket személyesen.

info@consilium-hr.hu

+36 30 253 6986

1141 Budapest, Abavár u. 32. 1. emelet

Facebook oldalunk

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Tudjon meg többet rólunk, aktuális képzéseinkről és kedvezményeinkről.

Hozzájárulok az adataim tárolásához

Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2020/000649 | Felnőttképzési engedélyszám: E/2020/000153 | Adatvédelmi nyilvántartási szám: NAIH-56083/2012., NAIH-56084/2012. | Adatvédelmi Nyilatkozat Megtekintése | Adatvédelmi Tájékoztató Megtekintése