Employer Branding, azaz Munkáltatói márkaépítés: szebbnek, jobbnak látszani, vonzóbbnak tűnni. Na de tényleg csak erről van szó?

Ha már vettük valaha a bátorságot céget alapítani, nem túlzó azt állítani, hogy ezt szeretnénk hosszú távon meg is tartani.

Folyamatok minden szervezetben vannak, azonban a hatékonyságot nagyban meghatározza, hogy ezek mennyire működnek zökkenőmentesen. Szokták mondani, hogy „Az ördög a részletekben rejlik”, ez a mondás nagyon igaz a folyamatokra is.

Átalakulóban a szervezetek - van, ahol tudatosan, van, ahol belülről generálódva...egy biztos: a tudatos jobban kontrollálható. Mire számítsunk?

Az, hogy a válság lelkileg hogyan érinti a vezetőket, az mindenkinél különböző módon nyilvánulhat meg. Azonban az biztos, hogy azon cégek vezetői, -akiket a válság negatívan érint- végigmennek egy folyamaton. Nézzük, hogy milyen fázisok jelenhetnek meg ilyen helyzetben.

A szervezetek tele vannak konfliktusokkal. Ezt vagy látjuk, vagy nem akarjuk látni, szabadon választott. A működésre azonban hatással van, s ezt már a vezető is megérzi.

Miben változik a HR? Hogyan változik meg a HR stratégia a jelenlegi helyzetben, s az után? Mire számíthatunk mi, HR-esek, ha vége ennek az időszaknak? Hogyan támogathatjuk meg a céget ezen a területen, s mire hívjuk fel a cégvezetők figyelmét?

Előző cikkemben a válság hatására kialakuló szűkösségen alapuló vezetői gondolkodásmód egy pozitív és egy negatív hatásáról írtam. Az összpontosítási jutalék mindenképpen jó hatással van a teljesítményre, azonban az ezzel együtt kialakuló csőlátás már kevésbé. Nézzük, hogy milyen egyéb pszichológia ...

Amióta kitört a koronavírus, komoly változások mentek végbe a vezetők emberekről való gondolkodásában. Van, aki tudomást vesz erről, s persze vannak olyan vezetők is, akik homokba dugják a fejüket, s azt hiszik, minden olyan lesz, mint régen...

A Home Office, mint munkavégzési forma igen megosztó kérdés a vezetők körében. Az eddigi tapasztalatok alapján a többség inkább ellenzi, mint támogatja az otthoni munkát. Azonban a jelenlegi helyzetben, még azon szervezetek is bevezették, akik eddig elutasítóan vélekedtek róla.

A jelen helyzet a legtöbb vezető számára kihívást okoz. Sokakban merül fel a kérdés, hogy a munkavállalói valóban dolgoznak-e otthon? Különféle IT-s rendszerekkel igyekeznek kontrollálni, hogy a valóban a gép előtt ülnek-e a munkatársak.

A koronavírus járvány hirtelen és nagyon gyorsan érezhető módon csapott le világra. A legtöbb céget felkészületlenül érte a jelenlegi helyzet. Vannak olyanok, akiket pozitívan érint, hiszen bevételük növekszik, azonban a KKV-k nagy részét negatívan érinti a válság. Mi játszódik le ilyenkor egy vezet...

Ahhoz, hogy egy interjún pozitív képet tudjunk festeni magunkról, fontos, hogy meg tudjuk különböztetni a különböző interjú típusokat, hiszen a munkaadók célja mindegyikkel más. Máshogy érdemes felkészülni egy-egy interjú fajtára, nézzük, milyen verziók vannak:

Azzal minden álláskeresési szakértő egyetért, hogy ha a jelölt kérdez az interjún az mindenképpen szimpatikus az interjúztatónak. Azonban nagyon nem mindegy, hogy mit kérdez az interjúalany. Nézzük a tiltott és ajánlott kérdések listáját

Egy kiválasztási folyamatban mindig érdemes a munkaadó fejével gondolkozni! Egy-egy hirdetésre akár több százan is jelentkezhetnek, miért érdemes minket választani? Általában az alábbi kérdések merülnek fel a munkaadó fejében egy-egy jelölttel kapcsolatban.

Gyakran merül fel kérdésként, hogy miben jelenjünk meg az állásinterjún? Mindenképpen a konzervatív és elegáns a két kulcsszó, amikor készülődünk egy interjúra. Természetesen a megpályázott pozíciótól is nagyban függ, hogy milyen az elvárt öltözet. Például egy targoncás állásinterjún nem elvárás az ...

Az önéletrajz készítés nem automatikus és magától értetődő dolog. Érdemes időt, energiát szánni az elkészítésére. Időpocsékolás szolgai módon, sablonokat kitöltve, fókusz nélküli, általános önéletrajzokat készíteni, mert nagy a valószínűsége, hogy nem vezetnek eredményre. A munkáltatók gyakran kevés...

A motivációs levél megírása sokaknak kihívást jelentő feladat. Hogyan kezdjem el? Mi legyen a fő üzenete? Számtalan ilyen és ehhez hasonló kérdés fogalmazódhat meg bennünk, mielőtt neki kezdünk. A következő pár tipp a motivációs levél elkészítésében ad útmutatót.

A koronavírus világméretű elterjedése miatt a cégeknek fel kell készülnie arra, hogy a megbetegedések és az esetleges hatósági intézkedések jelentős hatással lesznek a jövőbeni mindennapjaikra.

Az, hogy megkapunk-e egy állást nagyban függhet attól. hogy mennyire készültünk fel az interjúra. Az a jelölt, aki nem készült fel a cégből rögtön kiesik. A következő 5+1 tipp abban tud segíteni, hogy miket érdemes megtenni, mielőtt elindulunk az interjúra?

Az álláskeresés és az új munkahely megtalálása gyakran kihívást jelentő feladat és többször éri elutasítás az embert, mielőtt megtalálná a számára megfelelő munkát. Ezeket a kudarcokat mindenki másképpen viseli, azonban az tény, hogy nem mindig könnyű pozitívnak maradni ilyen helyzetben. Azt, hogy e...