Aktuális cikkeink
Szolgáltatásaink
Referenciák
Regisztráció


On-line tesztek cégeknek
2019.10.17. 09:08
Manapság fontos, hogy egy jól működő és hatékony tesztelési rendszerünk legyen, ami támogatja kiválasztási folyamatainkat. 

A tesztek nem mindenhatóak, de nagyon sokmindenre használhatók egy cég életében.

Mi az, ami mérhető a már meglévő munkatársak esetében?

  • A dolgozók lojalitása és megbízhatósága, amely elengedhetetlen a cég működése szempontjából
  • A fluktuáció okai, a dolgozók elégedettsége
  • Egy adott projektmunka, feladat esetében a munkatársat hova érdemes beosztani, hol tud a leghatékonyabban működni
  • Az együttműködési hajlandóságot, amely meghatározza, hogy ki kivel tud a leginkább haladni a folyamatokban
  • A munkatárs érzelmi intelligenciáját, amely a munkahelyi légkört, az együttműködési hajlandóságot és a motiválhatóságot is megmutatja
  • Az adott munkakör betöltéséhez szükséges és elégséges kompetenciákat, ill. a munkatársak fejlesztési területeit
  • A vezetői kompetenciákat, attitűdöt és eszköztárat
  • A konfliktuskezelés eszköztára, módjai
  • A kommunikációs elcsúszások okai
  • Szociometria - csoportviszonyok, periférián elhelyezkedő munkatársak, a csoport befogadó képessége
  • Az érzékenység foka.

Emellett természetesen bármi mérhető, amit a vezetők fontosnak tartanak mérni az adott munkahelyi körülmények között.


Miért érdemes a belépő munkatársakat mérni? Mit tudhatunk meg az új munkatárs tesztelésénél?

  • A jelölt személyiségjegyeit, s az alapján alkalmasságát az adott munkára
  • A jelölt viselkedésstruktúráját, hogy mire számíthatunk, ha felvesszük dolgozni
  • Érzelmi intelligenciáját, amely az alkalmazkodó képessége mellett a motiválhatóságát, valamint integrációs képességét is megmutatja
  • Meglévő és hiányzó kompetenciáit
  • Őszinteségének és megbízhatóságának fokát
  • Motiválhatóságát
  • Vezetői hajlandóságát, eszköztárát és kompetenciáit, stb.

Az új munkatársak felmérése fontos lehet nemcsak a jelen, de a jövő szempontjából is. Könnyebben tudunk tervezni, ha ismerjük saját és munkatársaink lehetőségét, jóval kisebb a kilépés kockázata, ha eleve tudjuk, milyen emberrel fogunk együtt dolgozni.

Hogy egészen pontosan az Ön cégénél mit érdemes mérni?
Hívjon minket, segítünk a megfelelő tesztek kiválasztásában!

Addig is tekintse meg jelenleg elérhető céges tesztjeinket!


Glück Ádám

Tel.: + 36 20 285 7307
Navigáció