Aktuális cikkeink
Szolgáltatásaink
Referenciák
Regisztráció


Jó a cég, jó az ember, mégis: miért nem válik be?
2022.03.27. 19:44
Az már előrehaladott gondolkodásra vall, ha a cégvezető a fenti kérdést felteszi magának. Vajon miért nem válnak be az embereim? Mit nem csinálok jól? Mi a gond velünk, mikor az elején úgy tűnik, hogy na most....

Nagyon egyszerű a válasz: a cégvezető egy céget vezet. Az a dolga, ahhoz ért. 
Amikor emberek felvételére kerül a sor, annyi ember jött és ment már a cégnél, hogy már tudatosan belefolyik a folyamatba, csak épp lehet, hogy nem a megfelelő módon.
Hol ronthatjuk el?  Nézzük csak: 

  • Nem határozzuk meg pontosan, hogy kit is keresünk
  • Nem a megfelelő módon írjuk meg az álláshirdetést
  • Rossz a cég image-e, s ezért eleve nem jönnek hozzánk a jó emberek
  • Egy emberben szeretnénk mindenkit is felvenni (túlzott elvárások)
  • Mi vesszük fel, nekünk felel meg, s nem annak, akivel a későbbiekben dolgozni fog
  • Nem igazán tudjuk felmérni, hogy megfelel-e szakmailag, vagy emberileg a feladatra
  • Nem a megfelelő kérdéseket tesszük fel az interjún...

Aztán vannak a működésbeli problémák: 

  • Nem definiáljuk jól a munkakört
  • Nincs megfelelően betanítva-integrálva az új ember
  • Kiközösíti a csapat, mert nem illik hozzájuk
  • Nincsenek megfelelő folyamataink, s azt se tudja, kitől kérdezzen
  • Szakmailag megfelel ugyan, de emberileg vállalhatatlan -  vagy fordítva
  • Végzettséget vettem fel, s nem a mögötte rejlő tudást, vagy embert...

S még nagyon az elején tartunk a lehetséges válaszok megtalálásának. 
Belegondoltunk már, hogy a legnehezebb épp az embereket megismerni? Hogy a legkönnyebb rövid ideig mást mutatni, mint amilyenek vagyunk, de hosszú távon senki nem tudja megerőszakolni a személyiségét? Hogy mennyi buktató lehet egy ember személyiségében? 
Szerintem jobb bele se gondolni. Viszont az tény: ez is egy szakma, s nem is könnyű! 
Mi itt a Consiliumnál nem tudunk kovácsoltvas kerítést csinálni. Nyilván, nem vagyunk ebben jártasak. Viszont ismerjük a kiválasztás minden buktatóját, a nálunk felhalmozott több évtizednyi tapasztalat pedig csak arra vár, hogy azok rendelkezésére bocsássuk, akik belátják: cipész, maradj a kaptafánál! Bízza ránk emberei felvételét, s garantáltan csökkentjük a vándorlást!  Keresse szakértő kollégánkat, hogy segíteni tudjon Önnek is a választásban! 



Zsámboki Zsuzsanna 
Vezető tanácsadó

+36 30 135 7785
zsamboki.zsuzsanna@consilium-hr.hu

Navigáció