A szervezetfejlesztés olyan átfogó fejlesztési és változtatási folyamat, amely a szervezetben minden és mindenki számára létkérdés: meghatározza az együttműködést és a hatékonyságot, jobbá teszi a munkahelyi légkört, dolgozóink szívesebben járnak be dolgozni, munkájuk kreatívabb, elégedettségük pedig a cég profitjában is megmutatkozik.
Mikor érdemes a szervezetet fejleszteni?
-
Ha a szervezet gyengén, vagy nem az elvárásoknak megfelelően működik
-
Ha a szervezet ugyan zökkenőmentesen működik, de nem tapasztalható fejlődés
-
Amikor komolyabb változásokat akarunk bevezetni
-
Krízishelyzet kialakulását megelőzendő, vagy válságstratégia bevezetése előtt, illetve után.
Mire jó a szervezetfejlesztés?
-
Problémák, belső konfliktusok feltárása, kezelése, megoldása
-
A szervezet belső erőforrásainak feltárása, kiaknázása
-
Átalakulások, változások menedzselése
-
Hatékonyság fejlesztése
-
Teljesítményértékelési rendszerek bevezetése
-
Kultúra kialakítása, váltása
A folyamat egy problémafeltárással és elemzéssel kezdődik, amit egy általános felmérés követ a részünkről a szervezet jelenlegi állapotát illetően. Ezek után tesszük meg szakmai javaslatunkat arra vonatkozólag, hogy milyen ütemezésben, milyen lépéseken keresztül érdemes a konkrét méréseket és fejlesztéseket kivitelezni.
A szervezetfejlesztés egy folyamat, amelyben a következő elemek keveredhetnek egymással
-
audit
-
360 fokos felmérés
-
interjúk
-
tréningek
-
workshopok
-
felmérések, tesztek, értékelések
A szervezetfejlesztés kiterjed
-
A szervezeti felépítésre, a folyamatok áttekintésére, esetleg optimalizálására
-
A szervezet különböző csoportjaira, azok belső és külső együttműködésére
-
A szervezetben zajló horizontális és vertikális kommunikációra
-
Az egyénekre, akik a szervezetet alkotják
A Szervezetfejlesztés főbb elemei
-
Szervezeti kultúra felmérése és fejlesztése
-
Szervezeti kommunikáció felmérése, fejlesztése, kommunikációs csatornák kialakítása, működtetése
-
Folyamatmenedzsment, teljesítménymenedzsment, változásmenedzsment
-
Ön- és emberismeret
-
Konfliktuskezelés
-
Problémamegoldás eszköztárának fejlesztése
-
Arculat, brand, vállalati értékrend és annak közvetítése
-
Attitűdmérés és fejlesztés
Hozza ki legtöbbet munkatársaiból. Keressen bennünket, kérjen térítésmentes konzultációt a témában kollégánktól:
Elérhetőség:
Glück Ádám
Tel.: +36 20 285 7307
E-mail: gluck.adam@consilium-hr.
Aktuális cikkeink
|
2023.02.14. 11:38
Honlapunk elköltözött
Tovább
|
|
2022.04.13. 20:10
Újra felénk járt a Húsvéti Nyuszi...
Tovább
|
|
2022.04.04. 21:31
5 érv a Consiliummal együttműködő generációváltás mellett...
Tovább
|
|
2022.03.21. 11:51
Terjeszd te is, hogy minél több emberhez eljusson!
Tovább
|
|
2022.03.20. 16:31
Ma van a boldogság világnapja
Tovább
|
|
2022.03.08. 07:58
NŐnap margójára
Tovább
|
|
2022.03.03. 22:45
A határon...
Tovább
|
|
2022.02.24. 08:34
Állásfoglalás a béke mellett
Tovább
|
|
2022.02.08. 18:04
Várjuk legújabb munkatársunkat!
Tovább
|
|
2021.09.28. 05:00
Csapatépítés
Tovább
|